Peça Certa

Supervisor(a) de Vendas - base - São Paulo/SP

São Paulo - SP
Presencial
R$ 5.500,00 a R$ 7.700,00 (Bruto Mensal)
2 Posições
Efetivo – CLT
Supervisor
Período Integral

Cliente Peça Certa

A Gonel Indústria e Comércio Ltda. é líder nacional na fabricação de reservatórios automotivos e tampas para o mercado de reposição. Com mais de 35 anos de história, a empresa se destaca pela inovação, qualidade e forte presença em todo o Brasil, além de exportar para diversos países. Reconhecida como referência no setor automotivo, a Gonel combina tecnologia, eficiência e compromisso com o cliente.

Se você busca atuar em uma indústria líder no setor automotivo, com forte presença nacional e internacional, esta é a oportunidade ideal. A Gonel está em expansão e procura um Supervisor de Vendas para fortalecer o relacionamento com clientes, ampliar a carteira comercial e impulsionar resultados no mercado de autopeças.

Informações sobre a vaga:

  • Salário fixo competitivo: R$ 5.500,00
  • Variável: 0,50% sobre o atingimento de meta (média de R$ 2.200,00 nos últimos 6 meses).
  • Benefícios: Assistência Médica, Vale Alimentação, Vale Refeição, Total Pass, Convênio Farmácia, Seguro de Vida, PLR e Plano Odontológico
  • Jornada: Seg. a Qui. 08h–18h | Sex. 08h–17h
  • Atuação estratégica no setor de aftermarket com base fixa: Rua Ferreira Viana, 300 - Vila Socorro - São Paulo - SP - CEP: 04761-010

Principais Responsabilidades:

  • Realizar atendimento técnico/comercial aos clientes e distribuidores.
  • Conduzir visitas comerciais e fortalecer o relacionamento com a carteira ativa.
  • Negociar preços, descontos e condições comerciais alinhadas às metas da empresa.
  • Analisar potencial de novos clientes e realizar abertura de contas.
  • Elaborar e enviar propostas comerciais.
  • Participar de feiras, eventos e campanhas de vendas com distribuidores.
  • Contribuir com insights para o desenvolvimento de novos produtos.
  • Atuar estrategicamente no mercado de aftermarket, identificando oportunidades de expansão.

Competências necessárias

  • Comunicação clara e persuasiva.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
  • Capacidade de negociação e tomada de decisão.
  • Organização e planejamento de rotinas comerciais.
  • Relacionamento interpessoal e construção de parcerias.
  • Resiliência e adaptabilidade a cenários competitivos.
  • Proatividade e visão estratégica de mercado.
  • Conhecimento técnico no setor de autopeças.
  • Experiência na função.
  • Pacote Office intermediário/avançado.
  • Habilidade com ferramentas de BI.

Junte-se à Gonel, referência nacional em autopeças, e seja protagonista no desenvolvimento de novos negócios.

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Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Engenharia de produção/industrial
Gestão Financeira
Matemática
Comércio exterior
Administração de empresas
Gestão de qualidade
Competências
Planejamento de rotas
Visão estratégica
Planejamento de vendas
Relacionamento com o cliente
Resiliência
Adaptabilidade
Proatividade
Comunicação com o cliente
Autopeças
Auto Peças
Auto-peças
Microsoft excel
Power bi
Planejamento
Supervisão
Organização
Comunicação técnica
Tomada de decisão
Comunicação
Comunicação comercial
Comunicação corporativa
Comunicação empresarial
Comunicação efetiva
Gestão de decisões
Pensamento analítico
Foco em resultados
Gestão de resultados
Poder de negociação
Negociação
Estratégias de negociação
Técnicas de negociação
Gestão por resultados
Outros
Carteira de motorista: B
Disponibilidade para viajar

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Benefícios

Vale-alimentação
Vale-refeição
Assistência médica
Total Pass
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Participação nos lucros
Assistência odontológica

Sobre Peça Certa

Quem Somos
Peça Certa é um produto desenvolvido por Eliel Matos Consultoria e Treinamento LTDA

Somos uma consultoria especializada em desenvolver empresas por meio de estrutura organizacional, seleção estratégica de talentos e treinamentos de alta performance. Atuamos com foco em resultados sustentáveis e crescimento escalável, sempre colocando as pessoas no centro do processo.

O que fazemos
Recrutamento e Seleção Estratégica
Oferecemos um processo seletivo robusto e inteligente, que garante a escolha certa com base em três fases:

1ª Fase Técnica (Hardskills): Entrevista coletiva online para avaliar experiências e competências técnicas específicas da vaga.

2ª Fase de Testes: Aplicação do TalentView 3D, ferramenta psicométrica desenvolvida pela Universidade de Barcelona, que mede competências, valores e personalidade no trabalho. Complementamos com testes técnicos como Excel, interpretação de texto, raciocínio lógico, inglês, informática e rotinas administrativas.

3ª Fase Comportamental (Softskills): Entrevista individual presencial com foco em atitude, postura e alinhamento comportamental com a cultura da empresa.

Nosso Propósito
Acreditamos que crescimento com direção, pessoas certas nas funções certas e processos bem definidos é o caminho mais seguro para empresas que querem crescer de forma saudável, sem perder sua essência.