Coordenador(a) de Marketing - Mauá/SP
Cliente Peça Certa
A Concept Blindagens é uma empresa brasileira especializada em soluções de proteção automotiva, com atuação consolidada no segmento premium. Com operação industrial em Mauá, pós-venda em São Paulo e atendimento nacional, combina engenharia, tecnologia, qualidade e preservação das características originais dos veículos.
Buscamos um(a) profissional para fortalecer nosso posicionamento digital, ampliar a presença da marca e contribuir diretamente para o crescimento comercial da empresa.
Se você acredita que marketing vai além da comunicação e deve gerar oportunidades, relacionamento e resultados, essa oportunidade é para você!
Informações sobre a vaga
- Cargo: Coordenador(a) de Marketing Digital e Performance
- Empresa: Concept Blindagens
- Área: Marketing e Performance Comercial
- Local de trabalho: Av. Papa João XXIII, 925, Mauá - 09.370-800
- Modelo de trabalho: 100% Presencial
- Regime de contratação: PJ
- Remuneração: R$10.000,00 à R$12.000,00 de acordo com a senioridade apresentada durante o processo seletivo.
- Jornada de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h
Principais responsabilidades
- Planejar, executar e acompanhar estratégias de marketing digital alinhadas aos objetivos comerciais.
- Gerenciar campanhas de tráfego pago, especialmente Google Ads e Meta Ads, otimizando investimentos e resultados.
- Desenvolver ações para geração de leads qualificados nos segmentos de blindagem automotiva, pós-vendas e serviços especializados.
- Estruturar e acompanhar o funil de vendas, desde a captação dos leads até sua conversão comercial.
- Monitorar indicadores como CPL, CAC, ROI, taxas de conversão e desempenho das campanhas.
- Promover a integração entre marketing e equipe comercial, acompanhando a distribuição e o tratamento dos leads.
- Administrar redes sociais, calendário editorial e campanhas institucionais e comerciais.
- Coordenar a produção de conteúdos, vídeos, fotografias e materiais promocionais.
- Fortalecer o posicionamento da marca Concept, garantindo consistência na comunicação.
- Desenvolver estratégias de relacionamento, recuperação de oportunidades e reativação de clientes.
- Apoiar ações de marketing para diferentes unidades, serviços, eventos e parcerias.
Requisitos e competências técnicas, Hard Skills
- Experiência comprovada em marketing digital com foco em performance e resultados comerciais.
- Domínio de Google Ads, Meta Ads e estratégias de tráfego pago.
- Conhecimento em geração de leads, funis de vendas e gestão de CRM.
- Capacidade de analisar indicadores, interpretar dados e otimizar campanhas.
- Experiência em gestão de redes sociais, conteúdo digital e posicionamento de marca.
- Conhecimento em planejamento de campanhas e administração de investimentos em mídia.
- Familiaridade com ferramentas de análise de desempenho e relatórios gerenciais.
Competências comportamentais, Soft Skills
- Visão estratégica: compreender o negócio e conectar marketing aos objetivos comerciais.
- Orientação para resultados: trabalhar com metas, indicadores e melhoria contínua.
- Perfil analítico: tomar decisões fundamentadas em dados.
- Proatividade: identificar oportunidades e propor soluções.
- Organização: administrar campanhas, prioridades e diferentes projetos.
- Comunicação e relacionamento: interagir com equipes comerciais, operacionais e parceiros.
- Autonomia e execução: transformar planejamento em ações práticas.
Será um diferencial
- Experiência no segmento automotivo, mercado premium ou serviços de alto valor agregado.
- Vivência em marketing B2C.
- Conhecimento em automação de marketing e integração de ferramentas digitais.
Venha fazer parte da Concept Blindagens!
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Peça Certa
Quem Somos
Peça Certa é um produto desenvolvido por Eliel Matos Consultoria e Treinamento LTDA
Somos uma consultoria especializada em desenvolver empresas por meio de estrutura organizacional, seleção estratégica de talentos e treinamentos de alta performance. Atuamos com foco em resultados sustentáveis e crescimento escalável, sempre colocando as pessoas no centro do processo.
O que fazemos
Recrutamento e Seleção Estratégica
Oferecemos um processo seletivo robusto e inteligente, que garante a escolha certa com base em três fases:
1ª Fase Técnica (Hardskills): Entrevista coletiva online para avaliar experiências e competências técnicas específicas da vaga.
2ª Fase de Testes: Aplicação do TalentView 3D, ferramenta psicométrica desenvolvida pela Universidade de Barcelona, que mede competências, valores e personalidade no trabalho. Complementamos com testes técnicos como Excel, interpretação de texto, raciocínio lógico, inglês, informática e rotinas administrativas.
3ª Fase Comportamental (Softskills): Entrevista individual presencial com foco em atitude, postura e alinhamento comportamental com a cultura da empresa.
Nosso Propósito
Acreditamos que crescimento com direção, pessoas certas nas funções certas e processos bem definidos é o caminho mais seguro para empresas que querem crescer de forma saudável, sem perder sua essência.